La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d’une grande idée : la solidarité.

Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g.

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Equité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA

Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

Description du poste :

Assureur unique du Régime Général, le département Tarification et Aides financières du service des Risques professionnels de la Carsat calcule et notifie chaque année les taux de cotisations ATMP des entreprises situées en Alsace-Moselle, a la charge de l'imputation des sinistres aux comptes des employeurs, de la gestion administrative des budgets d’intervention et des incitations financières à destination des entreprises.

Le service comporte 30 agents répartis en 3 pôles (Contrôle interne, Tarification et Aides financières), les 2 derniers cités sont pilotés par 2 managers de proximité.

Sous la responsabilité de l’Ingénieur Conseil Régional en charge des Risques Professionnels  vos activités principales seront :

• Participez à l’élaboration des stratégies relatives à la tarification et aux incitations financières en direction des entreprises et formalisez le cadre d'actions pour décliner les orientations de la COG ATMP 2023-2028 ;
• Participez à l’élaboration du barème des taux collectifs applicables en Alsace-Moselle ;
• Pilotez l'activité et les évolutions organisationnelles du service avec l'appui des managers ;
• Participez à des groupes de réflexions nationaux et régionaux, notamment sur l’organisation et le positionnement de !'activité au sein de la branche des risques professionnels ;
• Pilotez des projets à dimension interne et partenariale et représentez la direction de la Carsat ;
• Représentez la caisse auprès des partenaires et des instances institutionnelles en faisant valoir la politique définie par la direction de la Carsat et de la Cnam ;
• Participez aux instances de gouvernance régionale de la branche ATMP (CRATMP & CTR).

Les candidat(e)s externes à l’institution devront être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/5 idéalement dans le domaine du management ou du droit et justifier d’une expérience significative en management.

Les candidat(s) internes à l’institution devront justifier d’une expérience significative en management.

Compétences requises :

• Vous disposez de compétences managériales avérées et vous savez animer une réflexion collective ;
• Vous disposez de capacités relationnelles permettant d'entraîner et de fédérer vos équipes en expliquant le sens des décisions prises ;
• Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous maitrisez la gestion de projets et disposez de qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
• Vous avez une appétence pour les tableaux de bord, pour l’analyse de bases de données et pour en assurer la synthèse.

Conditions requises :

• Avoir une expérience probante en management d'équipes et de projets ;
• Avoir une bonne connaissance en matière de contrôle interne et de pilotage de la maitrise des risques ;
• Avoir une bonne connaissance du public des entreprises et de la relation de service aux employeurs.

Informations complémentaires :

Le processus de recrutement est composé de 2 étapes :

• Un test écrit
• Un entretien oral ainsi qu’un test de personnalité pour les candidats présélectionnés

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages complémentaires :

• Rémunération sur 14 mois ;
• Prime d'intéressement ;
• Titres restaurant ;
• Possibilité de télétravail ;
• Horaires variables ;
• Complémentaire santé ;
• Avantages CSE ;
• Prime de crèche ;
• Prise en charge à 75% des frais de transports publics.

Salaire mensuel brut : 3 226 €

Salaire mensuel net (hors avantages) : 2 419€