La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d’une grande idée : la solidarité.

Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g.

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Equité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA

Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

La CARSAT Alsace-Moselle est composée d’une Direction Relation Entreprises et Interventions Sociales qui regroupe différentes entités dont un service social régional.

Description du poste :

Le Service social régional (SSR) est composé de 122 agents répartis sur 10 sites en Alsace et en Moselle. Il accompagne les assurés fragilisés qui rencontrent des difficultés sociales du fait de leur maladie, d’un accident ou d’un arrêt de travail.

Ce service s’appuie sur une dynamique partenariale forte pour proposer des réponses sur signalements après détection d’une problématique sociale.

Vos activités principales seront :

- Venir en appui stratégique au pilotage et au management du service

• Contribuer à la déclinaison de la politique nationale et à la définition de la stratégie régionale d’accompagnement des assurés
• Co-pilotage de l’activité et de la performance en lien avec les managers d’unité et les autres services de l’organisme
• Proposer des pistes d’amélioration continue en matière d’atteinte des objectifs, d’organisation et de la communication du service, en coordination avec les cadres du service

- Co-animer le collectif des managers d’unité et des chargés de mission (10 agents)
- Piloter l’axe « Sécuriser les parcours en santé » qui porte sur l’accompagnement des assurés du régime général confrontés à des difficultés sociales du fait de la maladie
- Conduire et coordonner des projets transverses et stratégiques pour accompagner les dynamiques de changement à l’échelle départementale et régionale
- Seconder le responsable régional dans une logique de coordination, d’appui, de transversalité, de performance et d’innovation

Les candidat(e)s devront être titulaires d’une formation supérieure de niveau BAC+3/BAC+5 en management dans le domaine social ou médico-social.

Une expérience managériale confirmée d’au moins 5 ans avec un parcours apprécié dans le travail social.

Compétences requises :

• Solides compétences et aptitudes en conduite de projets, pilotage et management
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Sens du collectif et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
• Qualités relationnelles (travail en équipe et partenariats) , esprit positif, force de proposition et d’analyse
• Goût pour l’innovation et la communication
• Connaissance de l’Institution et des domaines d’intervention du travail social

Informations complémentaires :

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages complémentaires :

• Rémunération sur 14 mois ;
• Prime d'intéressement ;
• Possibilité de télétravail ;
• Horaires variables ;
• Complémentaire santé ;
• Avantages CSE ;
• Prime de crèche ;
• Prise en charge à 75% des frais de transports publics.

Salaire mensuel brut : 3 226 €

Salaire mensuel net (hors avantages) : 2 419€